29 Марта 2024, Пятница, 13:22 ВКонтакте Twitter

Смена парадигм

31/07/2014 13:34

В фильме Карена Шахназарова «Курьер» один из героев произносит фразу, ставшую хрестоматийной: «Мы, наше поколение, желаем знать, в чьи руки попадёт воздвигнутое нами здание». Два десятка лет прошло, а вопрос по-прежнему актуален. Возможно, даже больше, чем в конце 80-х, когда лента вышла на экраны. Действительно: в чьи? И есть ли что передать?
С доктором физико-математических наук, профессором СГУ Вадимом Семеновичем Анищенко мы встретились в один из дней летней приемной кампании. Самое подходящее, на наш взгляд, время, чтобы поговорить об абитуриентах, престиже профессии, преемственности поколений в науке и общем положении дел в техническом образовании вообще и на физическом факультете – в частности.


– Вадим Семенович, как прошла приемная кампания? Вы довольны результатами?
–В прошлом году – в сравнении с предыдущими тремя годами – был хороший конкурс, и мы набрали хороших студентов.В этом году выпускников школ, по демографическим причинам, существенно меньше. Но результаты в целом неплохие.

– Кто идет на физфак?
– Как вам сказать… Мое глубокое убеждение, что, за редким исключением, это не выбор самих абитуриентов – поскольку они сегодня, к сожалению, не очень хорошо понимают, что такое физика. Думаю, еще работает, по инерции, реноме физического факультета, сложившееся до 1990 года, когда мы снабжали специалистами всю электронную промышленность. И об этом помнят родители, бабушки и дедушкипоступающих. Более того: физико-математическиедисциплины, в частности – радиофизика, дают возможность не только получить университетский диплом, но и стать образованным, нестандартно мыслящим человеком. Дальше – можно работать где угодно. Посмотрите – наших выпускников можно встретить и в администрации, и в бизнесе, и в банках. И в городе это известно. Так что сказываются традиции. А вот самосознание молодых людей не всегда на должном уровне.

– Почему так? Вот вы, к примеру, ведь сознательно пошли на физфак, верно?
– Конечно! Но мое поколение – это совершенно другие люди. Не знаю, почему. Отчасти – у нас не было такого количества удовольствий. Наша молодость – это учеба и спорт. Всё. Ни кафе, ни дискотек, ни компьютеров, ни планшетов. Сейчас же – широчайший выбор возможностей для отдыха. Трудно их удержать: им хочется, им нравится. Поэтому очень небольшой процент тех, кто самостоятельно готовится к поступлению в вуз и выбирает определенную специальность.

– Каков уровень преподавания физики в городе?
– В целом о городе сложно говорить. Разный – в зависимости от школы, от конкретных преподавателей.

– Действительно ли образование, полученное в провинциальном вузе, сильно хуже столичного?
– Нет.

– Но если выпускник школы хорошо сдает ЕГЭ – на высокий или очень высокий балл, он саратовские вузы даже не рассматривает. В лучшем случае, держит их в голове как страховочный вариант. На вопрос «почему?» следует ответ о низком качестве преподавания.
– Без ложной скромности скажу: что касается моей специальности, уровень даже превышает многие московские вузы. Выпускники аспирантуры кафедры радиофизики и нелинейной динамики СГУ работают по всему миру. 20 человек – профессора ведущих мировых университетов! Более того, престиж саратовской школы нелинейной динамики таков, что если молодой человек приезжает, например, в Германию и говорит, что он с нашей кафедры, его берут на работу сразу!Там тоже сейчас не так много молодежи хочет идти в науку, поскольку действуют определенные жесткие законы. Представьте себе: вы окончили вуз и пошли в аспирантуру. Включается счетчик, что вы работаете и живете на бюджетные деньги страны. И этот период может длиться только 12 лет. Не больше. Если по истечении данного срока вы займете позицию «профессора», то станете им пожизненно за государственный счет. Если нет – вам придется уволиться из вуза.Конкурсный отбор очень строгий – от 40 человек на место. К тому же, в нем могут участвовать представители разных стран. И риск высок: нужно быть действительно способным и уверенным в себе человеком.
Так вот вернемся к уровню подготовки специалистов в провинции. В СССР было несколько центров радиофизики – Саратов, Нижний Новгород, Москва, Томск, Новосибирск, отчасти Ростов-на-Дону. Остались Нижний и Саратов. На международных конференциях очень много наших ученых.Да что говорить! Программисты нашего университета мировые чемпионаты выигрывают!

– Кто остается работать?
– В конце 80-х годов мой учитель, профессор МГУ Юрий Львович Климонтович жаловался, что молодежь не идет в науку. В провинции повторяются те же процессы, но с задержкой во времени. У нас сейчас похожий период. Сложно, но, слава Богу, есть желающие. Правда, они есть на нашей кафедре.

– Это вы говорите об аспирантах. А потом они уезжают. Как остановить этот процесс? Возможно ли это вообще?
– Половина моих учеников уезжают, да: одни – за рубеж, другие – в Москву. Они прекрасные программисты, и там им платят хорошую зарплату. Кто-то остается, например, по семейным или иным обстоятельствам. Но здесь найти достойную работу практически невозможно! Это серьезнейшая проблема. У нас реформирование высшей школы никак не коррелирует с экономикой. Экономика не развивается. Какое крупное производство за последние 25 лет организовано в Саратове? А сколько порушили? Начиная с электроники, НИИ и заканчивая авиационным заводом! А он ведь производил самолеты вертикального взлета! Это, между прочим, не фунт изюма.
Теперь возникает вопрос: кого мы должны готовить?Сырьевая направленность экономики не требует большого количества специалистов! Мое глубочайшее убеждение – то ли в различных министерствах и ведомствах сидят не совсем умные люди, то ли это политика существенного понижения уровня высшего образования.Советская школа естественных наук признана во всем мире. Я побывал в 37 университетах в разных странах; из них нет ни одного, где бы не было группы ученых из России. Это физики, математики, есть биологи и химики. Сегодня создается ощущение сознательного разрушения. Вот до академии наук добрались…

– Кстати, как вы относитесь к реформе РАН?
– Двояко. С одной стороны, я признаю:наша академия наук, вне всякого сомнения, требует реформирования. Она превратилась в кулуарную секту; принимают туда только по братству, знакомству и так далее, в основном – москвичей, провинциальную науку вообще не учитывают. Ни в одной стране мира нет академиков с зарплатой: это почетная должность, сообщество академиков участвует в разработке прогнозов, дает экспертные оценки и пр. У нас же всё с точностью до наоборот: получают деньги, им дают институты, где они становятся полноправными хозяевами… Что это такое? И очень много талантливых ученых не являются академиками и член-коррами! Безусловно, вРАН масса выдающихся деятелей науки. Но в основном это люди пожилого возраста. О тех, кого вновь принимают, не уверен на сто процентов, что они достойны.
Из всего сказанного следует, что реформы нужны. Но я знаю, как проводятся реформы в нашей стране. Обязательно загубят живые ростки, обязательно придавят настоящую науку.

– А ЕГЭ, по-вашему,– благо, зло или абсолютное зло?
– Мне трудно сказать. Если реализовать, как планировалось,– всё прекрасно: ребенок из глубинки может приехать и поступить в любой вуз. Но у нас же всегда что-нибудь пойдет неправильно. ЕГЭ, например, можно купить. И все об этом знают. Как с этим бороться? С нашим человеком вообще бороться бессмысленно: он обойдет любой закон.
В Германии президента (!) страны уличили в плагиате и сняли с должности. У нас о плагиате кричат уже года три – показательно признали недействительными несколько диссертаций и всё. А диссертаций липовых на самом деле в разы больше!И выходит, что не может государственная машина справиться с всеобщим воровством и враньем.

– Воруют больше, чем раньше?
– Информации больше.Ну и, конечно, при всем ужасе коммунистической системы был определенный порядок: ворует человек больше 15 процентов, его исключат из партии. А отстранить от кормушки – то же самое, что посадить в тюрьму, поскольку эти руководители ничего не умели делать, кроме как руководить. Они пользовались благами и держались за свои посты, потому что боялись эти блага потерять. И воровать боялись. Сейчас всё несколько иначе: не боятся. Старший лейтенант полиции имеет трехэтажный особняк! Неужели неясно, откуда доходы?!И таких примеров сколько угодно. Вы сами их прекрасно знаете.
Теперь возьмем коммерциализацию вузов. Все начали смотреть на высшее образование как на возможность заработать деньги, а не на способ подготовки специалистов. Плюс ко всему, экономика лежит на боку и специалисты никому не нужны.
Но извините. Вот я, допустим, организовал частный вуз: собрал коллектив, нашел спонсоров, арендовал или выкупил здание, объявил платный набор студентов. Спрашивается: зачем мне требовать бюджетные места? Это же нонсенс! Либо частный вуз, либо государственный. У нас же полная эклектика: в государственных вузах есть платные факультеты, в частных – бесплатные места. Теперь признали, что надо сокращать коммерческие институты и университеты в два-три раза! Потому что не нужно столько специалистов.

– Министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов начал закрывать неэффективные вузы, но тут же поднялся шум: дескать, студентов лишают права на образование.
– Это то, о чем я уже говорил: с нашим человеком бороться бессмысленно.

– Вам не кажется, что сейчас время серых людей?
– По крайней мере, для них улучшилась ситуация: нет необходимости знать свое дело. Но я оптимист и верю, что это время пройдет.

– Когда?
– Сложно ответить. Возможно, лет сто. Должен смениться менталитет.

– Вадим Семенович, СГУ стал национальным исследовательским университетом. Что изменилось, кроме статуса?
– Формально этот статус предполагает определенное финансирование, которое, в свою очередь, ограничено строгими рамками…

– Прошу прощения за такой пример. Бурьян возле 3-го корпуса рос, когда я училась в университете,– это было пару десятилетий назад. Бурьян рос, когда я работала в университете,– лет семь прошло. И сейчас он благополучно растет на том же месте. Между тем, сменились уже четыре ректора…
– Честно признать, стало несколько лучше. Но мне всё же кажется, что увеличение финансирования прежде всего должны почувствовать студенты. Это значит – оборудованные аудитории, новая мебель, хорошая материальная и техническая база. Но всё это делается не благодаря, а вопреки; за счет инициативы конкретных людей. Наша кафедра выиграла грант, мы не воровали, а каждый год более 50-ти процентов средств тратили на оборудование своих лабораторий, на инфраструктуру, помощь молодым. У других гранта нет, а без грантов жить невозможно.

– Почему бы им его не выиграть?
– Объявят приоритетным направлением, к примеру, нанотехнологии, а человек всю жизнь занимается элементарными частицами и достиг при этом очень хороших результатов. Ему грант получить сложно.Кампанейщина науке только вредит.
Да и вообще, я прихожу к выводу, что пока власть имущим невыгодно, чтобы развивалась наука, особенно провинциальная.

– Ну в нашей стране, по большому счету, хорошо живет только один город.
– 80 процентов финансов крутится в Москве: совершенно ясно, что там другая страна.

– Давайте вернемся к СГУ. Что дал вузу новый статус?
– Престиж. Но коммерциализация высшего образования касается и НИУ. Первые четыре года действия программы выделяются федеральные средства, а дальше вуз должен с них выплачивать процент, то есть зарабатывать сам. Чем больше денег, тем НИУ считается более эффективным. Что в данной ситуации делать, например, лингвистам или философам? Открывать типографию и продавать книги? Да, на Западе вузы зарабатывают, но там создана система малых предприятий при университетах, где работают отнюдь не преподаватели, а совсем другие люди, с которыми вуз сотрудничает. У нас, опять же, всё иначе.
Правда, за счет статуса НИУ появилась возможность отправлять на заграничные стажировки преподавателей – это большой плюс. И люди стали ездить.
Но, несмотря на это, вопросов остается много. Смотрите. Мы принимаем на первый курс, допустим, 1 000 человек. На последующих курсах отчисляем слабых студентов. А зарплата сотрудников формируется из реального количества обучающихся. Это приводит к сокращению штата. И отчислять невыгодно и нецелесообразно, потому что рано или поздно придется кого-то увольнять.
Есть два критерия, по которым министерство оцениваетдеятельность преподавателей: количество студентов на одну штатную единицу и почасовая нагрузка. Понятно, что это вещи несовместимые. Если расчет идет по часам, преподаватель вынужден читать одну и ту же дисциплину разным группам в разных семестрах, в то время как можно было бы студентов объединить и нагрузку сократить. И никто, кого бы я ни спрашивал, мне не хочет отвечать, почему так нельзя сделать.

– Вы на уровне университета спрашивали или выше?
– Если раньше, лет 20 назад, у нас была обратная связь с министерством, и я, простой профессор, мог что-то решить – например, попросить о выделении дополнительных мест в аспирантуре, то теперь такой связи нет. Есть одностороннее движение приказов сверху вниз.
Если раньше Устав университета должен был соответствовать только Закону об образовании и Конституции РФ, а в остальном у вуза была полная свобода действий, то сегодня есть лишь типовой устав министерства. Даже ректоры не выбираются, а их кандидатуры согласовываются наверху. Всё!

– Высшее образование тяжело ранено или убито окончательно?
– Пока живы старые педагогические кадры или сохранилась преемственность, можно надеяться на лучшее. Я всегда старался, чтобы в коллектив приходили молодые сотрудники, и у меня сейчас самая «молодая» кафедра.

– Скажите, на данный момент техническое образование престижно?
– Оно было бы престижно, если бы развивалась экономика, работали заводы и фабрики. В стране вообще и в Саратове – в частности. В молодости я ездил в Нижний Новгород, Самару и могу сказать, что эти города никогда не были лучше Саратова. Саратов в Поволжье всегда выделялся. А сейчас?Нижний дышит полными легкими, движется вперед, живет полной жизнью. Казань – то же самое. Мы же – на последних местах в ПФО! Самара нас обогнала незнамо как, а была несравнимо ниже. Коротко говоря, обидно. Мы – отсталый регион, во многом благодаря тому, что руководят нами люди не совсем профессиональные. И началось это давно, еще в 90-х.
Что видят в Саратове молодые люди? Открываются развлекательные центры, строятся торговые моллы, в которых нет ни одного чайника или телевизора отечественного производства. Зачем, спрашивается, им идти на технические специальности? Единственное исключение – информационные технологии.

– Вадим Семенович, можно ли, на ваш взгляд, доверять рейтингам?На сайте нашего университета видим, что СГУ – один из 20 лучших вузов России и один из 200 лучших университетов стран БРИКС. А согласно РА «Эксперт», СГУ занимает 70-е место среди ведущих вузов страны. Где правда?
– Есть разные критерии и показатели. Можно считать иностранных студентов, квадратные метры в общежитии, количество аудиторий и т.д. Это один рейтинг. Но можно исходить из числа публикаций, индекса цитируемости, достижений выпускников и пр. Это другой рейтинг. Если будет всем понятная система ранжирования, можно говорить об объективности и правдивости оценки.

– Так университет на каком месте – на 20-м или всё же на 70-м?
– Мое мнение, СГУ входит в первую двадцатку вузов страны. И это довольно высокий показатель.

– Советская система образования была хороша или плоха?
– Она была хороша для решения задач, которые перед ней стояли. Сталин был тиран и деспот, но он хотел сделать страну индустриально независимой. И, в отличие от сегодняшних руководителей, он понимал, что без ученых это не получится. И другие генсеки понимали. Поэтому давали квартиры, машины и платили достойные деньги. В результате были созданы сильнейшие научные школы. И система образования в целом была неплохой.

– Вы, насколько мне известно, всегда ратовали за введение балло-рейтинговой системы оценки преподавателей.С недавнего времени вы стали советником ректора по науке.Что советуете и слушают ли вас?
– Балло-рейтинговая система – это, поверьте, не от хорошей жизни. На Западе профессор ничего не получает, кроме зарплаты, которая равна примерно 10 000 евро. Средства с грантов идут на командировки, покупку оборудования и пр. Наш профессор, если не имеет грантов, в среднем получает 20-25 000 рублей. Но есть фонд заработной платы, который должен распределяться за достижения. Мы создали систему рейтингового подсчета. И она не дала ни одного сбоя. Выделились примерно 50-60 человек, и без того занимающие лидирующие позиции: они пишут статьи и монографии, у них защищают кандидатские и докторские диссертации, они организуют и проводят международные конференции. Была задача – повысить зарплату хотя бы им. Конечно, это от плохой жизни! Но должна же быть справедливость, потому как одни тянут на себе всё, а другие, что греха таить, работают в полсилы.
В прошлом году мы эту систему ввели, с мая 2014-го лучшие сотрудники стали получать надбавки пропорционально рейтингу.

– Из чего складывается рейтинг?
– Из трех частей. Первая часть – постоянные заслуги: лауреат государственной премии, академик, доктор и т.д.; индекс цитируемости того или иного ученого, количество подготовленных им аспирантов и пр. Второй блок – количество научных статей, докладов, монографий. Третий – методическая работа. За каждый из перечисленных пунктов присуждаются баллы, которые суммируются. Выделенная денежная сумма делится на общее количество баллов, набранное всеми сотрудниками,– таким образом вычисляется стоимость одного балла. В этом году она составила 15 рублей. Если у преподавателя, допустим, 660 баллов, он, с учетом всех вычетов, получит надбавку 9 700. Среднее количество баллов по университету – 70. Надеемся, что в дальнейшем денежная сумма увеличится.
Поймите правильно: я не то чтобы сторонник подобной системы. Мне ближе европейский принцип: платить профессору достойную зарплату и не давать ему больше никаких возможностей для заработка. Потому что это отвлекает! Ну и, разумеется, спрос при таких условиях должен быть жесткий. И профессорами должны становиться те, кто это звание заслужили. А у нас, к несчастью, получается, что за 25 тысяч один ничего или почти ничего не делает, а другой делает в три раза больше, чем положено. Конечно, нужно поддержать такого человека. Потому что, поддерживая его, мы поддерживаем престиж университета.

– Подобная система оценки объективна и прозрачна и исключает возможность приписок?
– Абсолютно! Все баллы легко проверяемы: индекс цитируемости, количество опубликованных статей, проведенных научных конференций и пр.

– То есть преподаватели с низким баллом просто получают оклад, так?
– Совершенно верно. Более того: некоторые, у кого показатели практически равны нулю, приняли решение уволиться. Может, оно и правильно.

– Трудно с вами не согласиться. Вадим Семенович, вы говорили, что наши ученые работают в различных университетах мира и, что называется, там на хорошем счету. Тем не менее, российские дипломы на Западе не котируются, но талантливых специалистов очень даже охотно приглашают. Это парадокс или этакое лицемерие?
– Здесь играет роль наличие определенной научной школы и ее международного авторитета. Без общения с ведущими мировыми специалистами достичь высокого уровня образования и науки невозможно. Наука – это единое пространство, без границ. Если ты открыт миру, мир пойдет тебе навстречу.

– Как последние политические события отразятся на международных научных контактах?
– Ученые – не политики и действовать себе во вред, то есть ограничивать сотрудничество, вне всяких сомнений, не будут. Так что всё зависит от государственных деятелей. Но до железного занавеса, думаю, не дойдет: Россия интегрирована в мировую экономику больше, чем кажется на первый взгляд. И все это понимают.

Вадим Семенович Анищенко – доктор физико-математических наук, профессор, заведующий кафедрой радиофизики и нелинейной динамики Саратовского государственного университета, заслуженный деятель науки Российской Федерации, академик РАЕН и член-корреспондент Международной академии информатизации, лауреат премии по физике Фонда им. А. фон Гумбольдта. Почетный профессор СГУ. Советник ректора по науке.
Награжден дипломом и золотой медалью Европейской научно-промышленной палаты Евросоюза, орденом «Laboreetscientia – Трудом и знанием» Европейского научно-промышленного консорциума, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-йстепени.
Полный список научных трудов В.С. Анищенко насчитывает более 450 наименований. Среди них около 380 научных статей, 22 монографии и учебника, включая 6 монографий на английском языке. Индекс цитируемости в РИНЦ составляет 3900, индекс Хирша– 23.

___________________________________________________________________________
Реклама
Любая свежая новость «живет» несколько часов. Со временем она теряет свою актуальность. Новости Томска - оперативные сводки со всех фронтов города, собранные экспертами. Все новости Томска выложены на сайте tomskpress.ru.

Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями


Теги:

Оцените материал:12345Проголосовали: 7Итоговая оценка: 3.14
Каким бюджетникам стоит повысить зарплату?
Оставить комментарий

Новости

Частное мнение

26/03/2024 10:00
Шутки Юрия Моисеева за 8 миллионов. Как в Марксе могли обмануть и бюджетников, и губернатора?
Шутки Юрия Моисеева за 8 миллионов. Как в Марксе могли обмануть и бюджетников, и губернатора?Ситуация с бывшими казармами на Куйбышева оказалась сплошной мистикой
25/03/2024 16:11
Беседа с инсайдером: наша мэр ни разу не хозяйка
Беседа с инсайдером: наша мэр ни разу не хозяйкаСлухи у нас
24/03/2024 12:00
Культурный Саратов: афиша мероприятий на 25-31 марта
Культурный Саратов: афиша мероприятий на 25-31 мартаКонцерты, спектакли, выставки и другие интересности
23/03/2024 10:00
Субботнее чтиво: итоги уходящей недели
Субботнее чтиво: итоги уходящей неделиГоремычный театр, беспилотники-неудачники, прокуратура недовольна ГЖИ
22/03/2024 16:00
Серийные разборки: сериал
Серийные разборки: сериал "Сегун" Новая "Игра престолов"?

Блоги



Поиск по дате
« 29 Марта 2024 »
ПнВтСрЧтПтСбВС
26272829123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Яндекс.Метрика


«Общественное мнение» сегодня. Новости Саратова и области. Аналитика, комментарии, блоги, радио- и телепередачи.


Генеральный директор Чесакова Ольга Юрьевна
Главный редактор Сячинова Светлана Васильевна
OM-redactor@yandex.ru

Адрес редакции:
410012, г. Саратов, Проспект им. Кирова С.М., д.34, оф.28
тел.: 23-79-65

При перепечатке материалов ссылка на «Общественное мнение» обязательна.

Сетевое издание «Общественное мнение» зарегистрировано в качестве средства массовой информации, регистрация СМИ №04-36647 от 09.06.2021. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Эл № ФС77-81186 от 08 июня 2021 г.
Учредитель ООО «Медиа Холдинг ОМ»

18+ Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ