В «Общественное мнение» продолжают поступать отклики на увольнение главного врача ГУЗ «Перинатальный центр Саратовской области» Александра Михайлова. Напомним, главврач был уволен якобы «по собственному желанию» 5 сентября и впоследствии опроверг это известие.
Доктор медицинских наук, профессор, председатель комиссии по контролю за реформой и модернизацией системы здравоохранения и демографии Общественной палаты Саратовской области Ирина Зайцева:
– Об увольнении главного врача я узнала из сообщений СМИ. Могу сказать, что увольнение или назначение на должность главных врачей лечебных учреждений – прерогатива учредителя, в данном случае министра здравоохранения области. На мой взгляд, причины данного административного решения, принятого работодателем, понятны и четко обоснованы: у главного врача Перинатального центра имелся целый ряд нарушений, который и послужил причиной увольнения.
Перинатальный центр Саратовской области сегодня является одним из ведущих учреждений службы родовспоможения и детства. При грамотном и профессиональном руководстве имеющаяся база данной медицинской организации позволяет решать задачу по существенному улучшению демографической ситуации в области. Именно такая цель и должна стоять перед перинатальным центром.
Заместитель председателя Саратовской областной думы, председатель комитета по социальной политике Татьяна Ерохина:
– Решение об отстранении от должности главного врача ГУЗ «Перинатальный центр» принимает учредитель. Если главный врач лечебного учреждения, по мнению учредителя, не справляется с возложенными обязанностями, он может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством.
Нет оснований подвергать сомнению решение, принятое по увольнению главврача ГУЗ «Перинатальный центр» Александра Михайлова министром здравоохранения Саратовской области Алексеем Даниловым, так как у учредителей были замечания к организации работы в лечебном учреждении. В частности, по вопросам безопасности и антитеррористической защищенности, по высоким показателям уровня младенческой смертности, а также неудовлетворительной организации медицинской помощи.
Отмечу, что потенциал у коллектива лечебного учреждения огромный. Уверена, при надлежащем управлении сотрудники смогут справиться со всеми задачами, поставленными перед ними. В том числе, по снижению показателей младенческой смертности и повышению уровня удовлетворенности населения качеством оказанных медицинских услуг.
Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями
Теги:
