Каждому 12-му соискателю отказывают в работе из-за хобби

7% соискателей не смогли устроиться на ту или иную работу из-за своего хобби, указанного в резюме. К такому выводу пришел исследовательский портал Superjob. Опрашивали работодателей и тех, кто ищет работу. 58% менеджеров по персоналу считают, что соискателям следует указывать в резюме информацию о своих хобби и увлечениях. Они объясняют это тем, что оглашенные возможности «могут быть использованы для налаживания контакта с соискателем в процессе интервью», помогают «построению психологического портрета кандидата». 12% рекрутеров считают, что сведения о хобби не обязательно афишировать: «Чем заниматься в свободное от работы время – это личное дело каждого».
Однако, в ряде случаев откровенность о своих увлечениях играла против своих обладателей. Чаще отказниками становятся соискатели, чьи хобби и увлечения, по словам эйчаров, «оставляют след на внешности» – фанаты йоги, восточных единоборств с их особыми прическами и костюмами, байкеры, футбольные болельщики с шарфами любимых команд, боксеры и гонщики с разбитыми лицами, рокеры, готы, панки и прочие представители музыкальных субкультур. В серьезную компанию вряд ли примут на работу фаната компьютерных игр и картежника. Страсть к путешествиям также настораживает: «Если соискатель успел объехать половину земного шара, когда же он успевает выполнять свои должностные обязанности?» – спрашивают рекрутеры.
Под негласный запрет могут попасть и экстремальный спорт, и охота, и увлечение современной музыкой.


Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями